Debiteurenbeheerder

Als Debiteurenbeheerder ben jij de spil in het beheren van onze klantenadministratie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat openstaande facturen tijdig worden voldaan en dat onze financiële processen soepel verlopen. Je onderhoudt nauw contact met klanten en interne afdelingen om betalingsachterstanden te voorkomen en op te lossen.
Wat is vereist?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een financiële richting.
- Ervaring in debiteurenbeheer is een pré, maar geen vereiste.
- Je bent communicatief sterk en weet op een professionele manier met klanten te schakelen.
- Je hebt een goed oog voor detail en werkt nauwkeurig.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Wat krijg je?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een collegiaal en hecht team waarin samenwerken centraal staat.
Wat doe je?
- Beheren van de debiteurenadministratie.
- Actief benaderen van klanten voor openstaande betalingen via telefoon, e-mail en brieven.
- Opstellen en bewaken van betaalafspraken.
- Verwerken van betalingen en afstemmen van klantrekeningen.
- Samenwerken met collega’s van andere afdelingen, zoals verkoop en finance.


Over ThermoSolutions
ThermoSolutions is een groeiend bedrijf: waar ze in 2015 nog met twee bedrijfsbussen onderweg waren, rijden er inmiddels meer dan 30 door het hele land. Het bedrijf heeft inmiddels meerdere vestigingen in Nederland, waaronder in Enschede, Burgum, Etten-Leur, Nijkerk, Eindhoven en Hoofddorp.
Hoofdkantoor in Enschede, vestigingen in Burgum, Etten-Leur, Nijkerk, Eindhoven en Hoofddorp
1% vrouw / 99% man
Gem. leeftijd 29 jaar
140 werknemers
Werken op kantoor of bij de klant (afhankelijk van functie)
Casual kledij
Onze missie & visie
ThermoSolutions is ontstaan uit een passie voor energie-efficiëntie en duurzaamheid. Sinds de oprichting hebben we altijd geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling om onze isolatieoplossingen te innoveren. Door onze inzet zijn we erin geslaagd om een uitgebreid assortiment producten aan te bieden. Hierdoor zijn we gegroeid tot een leidend bedrijf in de markt voor isolatieoplossingen.
Onze visie staat altijd op groei. Dit doen wij bijvoorbeeld door onze mensen zelf op te leiden. Wij voorzien jaarlijks zo’n 15.000 huizen van isolatie. Met de 2,5 miljoen huizen die nog geïsoleerd moeten worden, staan wij voorlopig nog niet stil. We streven ernaar om onze positie als marktleider warm te houden!

Sollicitatieproces
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan. Wat je nou echt kan verwachten en hoe het proces eruitziet zie je in het overzicht.